野崎社会保険労務士オフィス

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それぞれの企業がどのような給与の体系をとるかは、就業規則において給与体系（賃金体系）として決定されています。従業員は給与明細を参照することでも給与体系を知ることが出来ます。給与明細は基本給や各種手当といった給与項目によって成り立っています。給与明細を記した書面を給与明細書といいます。具体的な給与の計算方法（給与計算）は、それぞれの企業の給与規程によって決定されます。